AlexFokin

77% рабочих важна безопасность на производстве. Делимся инсайтами исследования ЭКОПСИ о HSE-бренде работодателя

Авторы исследования:
Сергей Винник
Владислава Матвеева

В декабре 2023 года консалтинговая компания «ЭКОПСИ» провела исследование факторов, которые влияют на HSE-бренд работодателя.
Бизнес всё больше нуждается в высококвалифицированных сотрудниках: количество трудоспособной молодежи в России сократилось в 1,7 раза, а вакансий на рынке в два раза больше, чем резюме. Работодателям важно привлекать на производство больше специалистов и удерживать имеющихся.
Эксперты «ЭКОПСИ» проверили, насколько важно для компаний обращать внимание на область безопасности. Несколько гипотез, на которых строилось исследование:

  • сотрудники не обращают внимания на безопасность при поиске работы;
  • безопасность важнее для сотрудников производственных подразделений;
  • для работников разных сфер есть свои факторы безопасности;
  • работники оценивают безопасность компании, в которой работают сейчас, выше других работодателей.

В анализе HSE-бренда приняли участие десятки компаний из реального сектора экономики и около 900 респондентов.
При проведении исследования эксперты использовали методологию S*AVE. Респондентам предлагалось выбрать наиболее значимый критерий по нескольким направлениям: работа с персоналом, организация работ, среда, комплексное развитие системы безопасности.
По результатам исследования эксперты выяснили:

  • 77% работников обращают внимание на безопасность при поиске работы. Этот показатель входит в первую тройку факторов при выборе компании независимо от пола и возраста кандидата.
  • Для опрошенных важны: профессионализм коллег по безопасному выполнению работ, безопасность метода выполнения работ, состояние оборудования, отношение сотрудников охраны труда к работникам.
  • Для офисных сотрудников основной показатель безопасности — информированность; для работников производства наибольшую значимость имеют факторы, связанные с их окружением.
  • Респонденты считают, что уровень безопасности выше у нынешнего работодателя, чем у других компаний.
  • Чтобы сформировать бренд «безопасного работодателя», нужно демонстрировать не только документы, но и рабочие места.

Основные выводы по результатам исследования, на которые стоит опираться при формировании HSE-бренда работодателя: безопасность по-прежнему важна для кандидатов. При этом офисные сотрудники и работники производства понимают этот фактор по-разному: если первой категории достаточно документов с информацией, второй необходима практическая безопасность и профессионализм коллег.

Сергей Винник, директор по консалтингу блока «Стратегия и операционная эффективность», «ЭКОПСИ»: «Указание безопасности как ценности в описании вакансий может повысить процент откликов на вакансии на всех должностях. При этом важно отметить, что ощущение безопасности складывается из нескольких факторов. Согласно результатам нашего исследования наибольшую значимость респонденты придают безопасности методов выполнения работ и отношению сотрудников охраны труда к работникам (67 и 50% соответственно); далее отмечают состояние оборудования и профессионализм коллег (40 и 33% соответственно)».

Владислава Матвеева, старший консультант практики «HSE (Производственная безопасность)», «ЭКОПСИ»: «Интересно, что в этом году существенно изменился характер практик, которые применяются для развития культуры безопасности. Если в исследованиях 2019–2020 годов самыми распространенными были проактивные практики (работа с рисками, прямой разговор с руководителем, расследование неслучившихся происшествий), то в этом году фокус в использовании практик сместился с предотвращения происшествий на реагирование (анализ коренных причин происшествий и нарушений, разбор и обсуждение случившихся несчастных случаев, остановка опасных работ, вмешательство в небезопасные работы)».

По ссылке вы можете ознакомиться с краткой версией отчета, посмотреть вебинар, где мы подробно рассказываем о гипотезах, которые проверяли, и о том, какие выводы сделали, а также заказать полную версию отчета.

1

Ремонт АКПП – отличный сервис в Москве по доступной цене

Автоматическая коробка передач – сложный механизм, который обеспечивает плавное и комфортное управление автомобилем. Однако, как и любой механизм, АКПП требует регулярного обслуживания и ремонта. Наша компания предоставляет услуги по диагностике и ремонту АКПП, используя для этого весь накопленный ранее опыт и применяя современное оборудование, помогающее определить тип проблемы и найти наилучшие пути её решения.

Первым и важным шагом в ремонте АКПП является диагностика. Наши мастера используют специальные приборы и устройства для определения проблемы. Это может быть неправильная работа коробки передач, слишком высокий или низкий уровень трансмиссионного масла, а также проблемы с электрическим или гидравлическим управлением.

После диагностики следует ремонт, естественно, включающий предварительное согласование деталей работы с заказчиком, в том числе составляется и утверждается смета. В зависимости от проблемы, ремонт может включать в себя замену деталей, таких как пластины, тормозные колодки, фильтры и другие. Важно отметить, что ремонт АКПП должен выполняться только квалифицированными специалистами, так как это требует опыта и знаний.

Замена трансмиссионного масла – одна из наиболее распространенных процедур. Именно благодаря данному маслу элементы коробки передач смазываются и исключается их преждевременный износ. Может потребоваться также проверка фильтров, при необходимости они будут заменены на новые.

После выполнения ремонта АКПП, следует провести тест-драйв, чтобы убедиться в правильной работе коробки передач. Специалисты проверяют плавность переключения передач, отсутствие шума и вибрации, а также другие параметры.

Узнайте больше про услуги диагностики и ремонта АКПП в Москве на сайте https://112akpp.ru/

Новые перспективы с современными обрабатывающими центрами S.Gothard

Фрезерный трёхосевой металлообрабатывающий станок с ЧПУ SGT-MC84Q Gothard

Фрезерный трёхосевой металлообрабатывающий станок с ЧПУ SGT-MC84Q S.Gothard

Компания «АВТОграф Инструментальные Решения», как ведущий поставщик металлорежущего инструмента и оборудования, принимает активное участие в программах по развитию профессионального технического образования. За последние годы компания обеспечила модернизацию материально-технической базы учебных мастерских во многих учебных заведениях. Одним из них стал Политехнический колледж города Шадринск Курганской области.
Шадринский политехнический колледж готовит специалистов для предприятий машиностроения, транспорта и логистики, строительства, агропромышленного комплекса и других отраслей экономики. Сегодня в нем учится более 1500 студентов и для того, чтобы в процессе учебы они приобретали практические навыки работы на современном оборудовании, колледж реализует программу обновления своей учебной базы.
Так в 2022 году в Шадринском колледже завершилась реконструкция учебных мастерских машиностроительного отделения, которые были укомплектованы новейшим оборудованием для занятий по направлениям «Фрезерные работы на станках с ЧПУ», «Сварочные технологии» и «Аддитивное производство».
В частности, был введен в эксплуатацию фрезерный трёхосевой металлообрабатывающий комплекс с ЧПУ SGT-MC84Q S.Gothard, поставленный компанией «АВТОграф Инструментальные Решения». Компания также укомплектовала мастерские колледжа гидравлическим и пневматическим оборудованием, специальным и металлорежущим инструментом.

Фрезерный станок с ЧПУ SGT-MC84Q Gothard

Фрезерный станок с ЧПУ SGT-MC84Q S.Gothard

В рамках очередного этапа модернизации учебных мастерских компания «АВТОграф Инструментальные Решения» в 2023 году обеспечила поставку современного токарного обрабатывающего центра с ЧПУ SGT-LC40 S.Gothard.
Станок SGT-LC40 S.Gothard обладает повышенной жесткостью. Он оснащен системой измерения инструмента от компании Marposs, револьверной инструментальной головой с интерфейсом VDI30 с приводным инструментом.

Фрезерный трёхосевой металлообрабатывающий станок с ЧПУ SGT-MC84Q Gothard, ПНР

Фрезерный трёхосевой металлообрабатывающий станок с ЧПУ SGT-MC84Q S.Gothard, ПНР

Не вызывает сомнений, что получение опыта работы на современном станочном оборудовании поможет студентам Шадринского политехнического колледжа в будущем трудоустройстве на лучших производственных предприятиях нашей страны.

Источник: https://cnc.su/company/news/novoe_professionalnoe_oborudovanie_k_novomu_uchebnomu_godu/

info@cnc.su
+7 (812) 640-39-96

Фрезерный станок с ЧПУ по металлу SGT-MC84Q Gothard

Фрезерный станок с ЧПУ по металлу SGT-MC84Q S.Gothard

Фрезерный трёхосевой станок с ЧПУ SGT-MC84Q S.Gothard

Фрезерный трёхосевой станок с ЧПУ SGT-MC84Q S.Gothard

Какая польза от посещения бани? Рассказывает петербургский пармастер Артём Кадж

«Баня парит — здоровье дарит» – именно такая пословица приходит большинству из нас на ум, когда мы хотим попариться, с улыбкой предвкушая предстоящее наслаждение. Но действительно ли баня полезна? И стоит ли всем посещать парную? Эти и другие вопросы мы задали известному в Санкт-Петербурге пармастеру Артёму Валерьевичу Кадж, который любезно согласился рассказать обо всех нюансах настоящей бани.

1

Здравствуйте, Артём! Спасибо, что согласились побеседовать и рассказать о бане.

Итак, какая польза от посещения русской бани?

Мы привыкли к тому, что баня имеет очистительный эффект, но баня – это портал изменения состояния не только физического, но и психоэмоционального. В парной у нас включается вся сенсорная система – в один момент мы начинаем ощущать пар, жар, как капельки скатываются по нашему телу, вокруг буйство ароматов, мы слышим треск дров в печи и можем созерцать образы в голове.

Это состояние стирает линию прошлого и будущего, где мы постоянно ругаем себя за то, что сделали неправильно или переживаем за то, что еще не случилось. И в один момент мы можем обнаружить, что у нас почти нет мыслей в голове, мы сконцентрированы на своем удовольствии от перепада температур, мягкости березового веника и насыщенности вкуса кваса в предбаннике.

Поэтому баня – это не просто место, куда мы приходим помыться, а полноценная терапия счастья для всех систем человека.

Баню можно сравнить с регулярной практикой йоги или медитация, только тут не нужно делать никаких усилий. Просто зайдя в парную и сев на полок, начинается твоя персональная практика получения удовольствия. И тут уже не важно, получишь ты пользу от очищения кожи или глубокого расслабления, главное, что твое состояние приблизиться к гармонии. А это уже чудо.

Какие виды бань бывают?

 1. Общественные бани – тут своя культура и законы. Температура всегда высокая, а влажность низкая. Попробуй принеси воду в парную и старики тебя закидают вениками.

 2. Сауны и бани с кроватями. Это развлекательная площадка с теплой комнатой. Тут главный герой – алкоголь и важное событие. Умирающий формат 90-х.

 3. Баня в аренду. Тут уже больший упор на качественную печь и пар. Часто без алкоголя. Тут более искушенный пользователь.

 4. Процедурные бани. Здесь акцент идет именно на оказание услуги, где пармастера удивляют гостей разнообразными парениями на пихтовых настилах, ледяными затирами и проливание тела квасом или минеральной водой в момент процедуры. Часто сочетают с массажами и спа.

 5. Акваклубы и термы. Большое количество зон с водой разной температуры и большим изобилием бань. Часто семейные. Поэтому большие и много людей.

 6. Частные бани от пармастеров. Этот формат для банных гурманов. Тут пармастер является ключевой фигурой. Ради него могут поехать утром на другой конец города.

2

Так как люди ходят в разные бани уже много веков подряд или даже тысячелетий – например, термы существовали еще в античной Греции, то можно ли говорить о сложившихся в банной культуре традициях?

Да, но традиции чаще всего утеряны. К примеру первые общественные классы в России открылись в 1907, где основная цель была помывка, поскольку районы строились без душевых (даже сейчас на Лесной и Социалистических улицах нет в проектах ванной комнаты), но в бане была высокая температура. Почему?

Это были коммерческие проекты, поэтому важно было, чтобы был постоянный проходняк. Это обеспечивало прибыль и люди не сидели долго в парной, а быстро мылись и уходили.

И мы с вами пожинаем плоды банного опыта наших дедов и прадедов. Поэтому мы терпим в парной и хлещемся веником. Это передавалось поколениями.

Поэтому посещение общественной бани – это традиция, но тогда рождается справедливый вопрос, какая была баня до общественной? И какие были там традиции?

Именно этим и занимаются профессиональные пармастера. Возрождают традицию парения, где во главе всего стоит забота о человеке через воздействие 4 стихий.

Существуют ли секреты правильного посещения парной, особенно для тех, кто делает это крайне редко?

Конечно!

Первое правило – это сохранить свою безопасность, то есть в баню нужно ходить в очень мягких условиях, это позволит подготовить тело, распарить его хорошенько и перейти к более высоким температурам.

Второе правило – это приток свежего воздуха в парную. Кислород дарит приятные ощущения и комфорт в парной, что позволяет прогреться глубже.

Третье правило – греем кости, а не мясо.

Поэтому внимание уделяем местам, где минимальное расстояние между кожей и костью: руки, ноги, локти, колени, таз, грудина, ребра и т.д. Но главное не бить их, а просто прижимать горячий веник. Эффект увидите моментально.

Четвертое правило – без телефона, желательно в тишине и полумраке. Так отключаемся от социальных дел и погружаемся в себя для глубокого расслабления. Такая баня будет не только создавать эффект помывки, но и эффект глубокого очищения и расслабления на уровне психического состояния. Перезагрузка.

Пятое правило – без алкоголя и тяжелой еды. Легкость и очищение на всех уровнях.

3

Скажите, Артем, вот Вы – профессиональный пармастер! Для Вас баня – это неотъемлемая часть жизни или просто заработок?

Для меня баня это моя личная терапия. Мою жизнь можно разделить на 2 части – до и после.

В бане я стал мастером, который проживает каждую секунду в парной в истинном удовольствии и любви. Этого состояния так много, что мне хочется делится с людьми. Именно поэтому я и стал пармастером.

Баня – это путь мастерства и духовного развития, где пармастер глубоко погружается в себя и через работу со своим состоянием учится взаимодействовать со стихиями и пространством, которые служат ему в достижении его цели – менять состояние гостей к лучшему.

Естественно, это постепенно становится частью тебя и жить по другому уже не можешь!

А вообще посещать баню нужно регулярно?

Все зависит от вашего банного опыта. Тут как с восхождением на горы – нужна адаптация на каждом уровне высоты.

Так и с баней. Главное постепенно поднимать нагрузку – ходить в баню по своему разумению.

К примеру, в первый триместр беременности обычно врачи запрещают ходить в баню, но если для женщины баня является привычной нагрузкой, то для будущего ребенка ничего страшного не произойдет. Опять же, в исключительно мягкой бане.

Поэтому основной критерий регулярности – это ваше состояние.

Говорят, у вас есть интересный Телеграм-канал, где вы делитесь впечатлениями от посещения бани, рассказываете об успехах, предостерегаете от ошибок, выкладываете интересные видеокадры с практических курсов, показываете, какой должна быть баня, чтобы действительно был полный релакс. Как на Вас подписаться?

Рад каждому на моем ТГ-канале https://t.me/artemkadzh. Здесь я действительно делюсь профессиональными секретами, приглашаю записаться на посещение парной. Сегодня коллективные парения – это, прежде всего, возможность общения в расслабленной обстановке, поиск новых друзей, хороший юмор и необыкновенный релакс. Для многих, кто впервые посетил баню, присоединившись к моей команде, такой поход стал как полет в космос. Потому что у нас особая атмосфера!

Друзья, приглашаю всех в баню!

4

7 причин, почему нужно систематизировать владельцу свой бизнес прямо сейчас

Систематизация бизнеса – это не просто модный тренд, это необходимость для тех, кто стремится к росту, эффективности и устойчивости своего дела.

Давайте разберем 7 ключевых причин, почему начать систематизировать свой бизнес нужно каждому владельцу уже сегодня:

1. Повышение эффективности работы. Когда все процессы в компании четко организованы, сотрудники точно знают, что от них требуется, и какие задачи им предстоит выполнить. Это сокращает время на выполнение работы и минимизирует вероятность ошибок

2. Улучшение качества продукции или услуг. Систематизация позволяет стандартизировать процессы производства и обслуживания, что ведет к повышению качества конечного продукта или услуги. Ваши клиенты будут довольны, а это, в свою очередь, укрепит вашу репутацию на рынке

3. Освобождение времени для руководителя. Когда бизнес работает как часы, владелец или руководитель может сосредоточиться на стратегическом планировании и развитии, а не на решении повседневных задач

4. Легкость масштабирования. Систематизированный бизнес гораздо проще масштабировать, ведь все процессы уже отлажены, и добавление новых направлений или расширение географии не вызовет хаоса

5. Привлекательность для инвесторов. Инвесторы и партнеры предпочитают вкладывать средства в организованные и структурированные компании, где риски минимизированы благодаря четкой системе управления

6. Упрощение контроля и аналитики. Систематизация позволяет легко отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI), анализировать результаты и вовремя корректировать стратегию развития

7. Повышение удовлетворенности и мотивации сотрудников. Когда работа организована, сотрудники чувствуют себя увереннее, их удовлетворенность работой возрастает, что положительно сказывается на их мотивации и продуктивности

Начать систематизацию своего бизнеса стоит уже сегодня, чтобы завтра выйти на новый уровень управления, эффективности и прибыльности. В этом вам поможет наш сервис АБР.PRO, который предлагает инструменты и решения для систематизации бизнеса на всех уровнях. Не упустите шанс сделать свой бизнес лучше!

Как видите, причин множество, и каждая из них может стать решающим фактором для начала преобразований в вашем бизнесе. Готовы ли вы начать систематизацию прямо сейчас? Если это так, посмотрите мой мастер-класс «Как систематизировать свой бизнес за 30 минут»

Автор и разработчик АБР.PRO
Левдиков Вячеслав

b

Передачи в исправительные учреждения России с помощью маркетплейса FM-MARKETPLACE – оптимальное решение

Теперь, если вашему другу или родственнику, находящемуся в СИЗО или исправительном учреждении, нужно сделать приятный сюрприз, то воспользуйтесь специализированным интернет-магазином FM-MARKETPLACE.RU. Именно здесь можно заказать продукты питания, бытовую химию, готовые блюда, канцтовары и многое другое с доставкой в исправительные учреждения, расположенные в различных регионах России. То есть нет необходимости лично приезжать к месту нахождения под стражей дорогого сердцу человека, так как достаточно набрать корзину из необходимых продуктов и вещей, а специалисты FM-MARKETPLACE позаботятся о том, чтобы посылка была получена.

Могут ли товар не пропустить?

Все товары, представленные в каталоге интернет-магазина FM-MARKETPLACE.RU, соответствуют тем требованиям, что обозначены при формировании передач заключенным. Даже упаковка применяется такая, чтобы это не нарушало правила, установленные УФСИН. Поэтому можно заказывать всё, что представлено в каталоге магазина и это обязательно будет доставлено. Единственное, следует еще до заказа выяснить у заключенного, нет ли рекомендаций врача, какие продукты не следует потреблять в силу особенностей состояния здоровья (например, возможна аллергическая реакция).

Какие сроки доставки товара?

Это зависит от многих факторов, в том числе удаленности исправительного учреждения, графика его работы и даже природных факторов, осложняющих логистику. Специалисты FM-MARKETPLACE.RU оперативно обрабатывают каждую новую заявку и незамедлительно приступают к её исполнению. Мы приложим максимум усилий для минимизации сроков доставки.

Ждем ваших заказов – https://fm-marketplace.ru

Услуги металлообработки в СПб

Металлообработка - это ремесло, которое существовало на протяжении веков, и оно до сих пор используется в самых разных отраслях промышленности. Она включает в себя манипуляции с металлом для создания всего - от ювелирных изделий до промышленных деталей.

Одним из наиболее очевидных преимуществ металлообработки является возможность создавать уникальные и прочные изделия из металла. Имея нужные инструменты и хороший план, металлообработчики могут создавать изделия от простых инструментов до сложных машин. Эти изделия могут прослужить долгие годы и использоваться в различных целях. Кроме того, металлообработка может использоваться для ремонта существующих предметов, делая их более прочными и долговечными. Это может быть особенно полезно, когда нужно быстро починить что-то важное.

1

Как один из примеров металлообработки - это сварка металла, применяется для соединения металлических изделий. Во время сварки детали нагреваются до температуры пластичности, после чего они собираются в единую конструкцию. В результате получаются неразъёмные соединения, которые невозможно нарушить. Для сварки используют разные виды сварочных аппаратов. Они бывают ручными, полуавтоматическими и автоматическими.

Особенности:

Сварочные соединения бывают: внахлест, стыковка торцами, угловое соединение и тавровое.

Виды сварки определяются источником нагрева:

  • Газовая. Используется газовая горелка;
  • Химическая. Увеличение температуры происходит благодаря химическим реакциям;
  • Электрическая контактная. Электрический ток проходит непосредственно по поверхности металла и нагревает его;
  • Электрическая дуговая. Сварочный аппарат создаёт электрическую дугу между электродом и обрабатываемой поверхностью.

2

Также интересен материал, который применяется, например лист оцинкованный - это металлопрокат, прошедший оцинковку с двух (либо только с одной) сторон и ставший основой для изготовления множества современных изделий — так можно описать суть оцинкованного листа. В качестве металлической основы здесь выступает сталь (холоднокатаная или горячекатаная), а в роли защитного покрытия — цинк, в чистом виде, либо с различными примесями (железо, алюминий, алюминий+магний). Благодаря оцинковке материал приобретает все основные качества, присущие нержавеющей стали и, при этом, сохраняет эластичность и устойчивость к самой разной обработке — изгибанию, вытяжке, вальцеванию и т.д. Оцинкованные листы можно безбоязненно резать или рубить, не опасаясь нарушить целостность покрытия, поэтому работать с материалом этого типа достаточно легко. И, что немаловажно, процесс производства листовой стали совсем не дорогой, чем объясняется доступная цена оцинкованного листа.

3

Что такое оргструктура и как она помогает бизнесу расти и развиваться? АБР.PRO

Организационная структура компании – это фундамент, на котором строится весь бизнес. Это скелет, определяющий, как распределяются задачи, как проходят коммуникации, и какие есть пути для принятия решений. Часто, правильно построенная оргструктура позволяет не только оптимизировать процессы, но и в целом повысить доход компании.

Для начала, важно понять, что оргструктура должна соответствовать целям и задачам бизнеса. Например, стартапу, возможно, подойдет более упрощенный вариант структуры, чтобы быстро реагировать на изменения рынка. В то время как крупной компании может потребоваться полный вариант структуры с четкими линиями ответственности для управления большим количеством сотрудников и процессов.

Одним из ключевых моментов в построении оргструктуры является определение ролей и зон ответственности. Каждый сотрудник должен понимать свои задачи и то, как его работа влияет на общий результат. Это помогает не только повысить эффективность работы каждого отдельного человека, но и улучшить коммуникацию внутри компании.

Кроме того, важно обеспечить наличие качественных коммуникационных каналов связи. Сотрудники должны иметь возможность делиться своими идеями и замечаниями, которые могут быть полезны для улучшения бизнес-процессов и, как следствие, увеличения дохода компании.

Обучение и развитие персонала также играют важную роль в эффективности оргструктуры. Инвестиции в навыки сотрудников приводят к повышению их производительности и мотивации, что напрямую влияет на прибыльность бизнеса.

И, наконец, необходимо регулярно анализировать и поддерживать ее в актуальном состоянии. Рынок постоянно меняется, и то, что работало вчера, может не работать завтра. Поэтому важно быть готовым к изменениям и своевременно их внедрять в бизнес-процессы.

Построение и внедрение эффективной оргструктуры – это сложный и многогранный процесс, который требует понимания специфики бизнеса и готовности к постоянному самосовершенствованию. Но результат того стоит – структурированный подход к управлению компанией позволяет не только упорядочить текущие процессы, но и значительно увеличить доходы и обеспечить устойчивое развитие бизнеса.

В нашей Академии Бизнес Роста есть бесплатный мастер-класс «Как разработать оргструктуру для своего бизнеса», который вы можете просмотреть в записи по этой ссылке

Используйте оргструктуру как основу и важный инструмент построения своей компании!

Левдиков Вячеслав

Академия Бизнес Роста

2